Depuis le 31 décembre 2021, les formations dîtes « obligatoires et règlementaires » telles que les formations à l’habilitation électrique ou l’AIPR, ne sont plus éligibles au CPF.
En effet, se sont des formations d’adaptation immédiate au poste de travail, mais également des obligations de sécurité.
Le financement de ces formations incombes donc légalement et entièrement à l’employeur.
Toutefois, il existe d’autres financements possibles pour financer ces formations.
- L’employeur : L’habilitation électrique relève de l’obligation de sécurité de l’employeur (qui doit l’assurer et la financer dans le cadre du plan de développement des compétences).
- L’OPCO : Les Opérateurs de Compétences peuvent prendre en charge tout ou partie des frais pour les salariés selon l’OPCO auquel cotise l’entreprise.
Selon les centres de formation, il est possible d’obtenir la subrogation ou non.
C’est-à-dire qu’en cas de non subrogation, l’entreprise devra avancer les frais de la ou les formations et devra ensuite se faire rembourser par son OPCO.
- Le FAFCEA ou autres fonds d’assurance formation : Pour les artisans et travailleurs indépendants. Se rapprocher des ses organismes pour obtenir les informations.
- France Travail : Les demandeurs d’emploi et les intérimaires peuvent solliciter une Aide Individuelle à la Formation (AIF).
La demande se fait auprès de l’organisme de formation choisi, qui éditera le devis directement sur la plateforme KAIROS de France Travail. Ce devis, passera ensuite en commission pour étude, après accord du demandeur d’emploi. L’étude de la demande de financement peut prendre entre 1 à 5 semaines pour avoir une réponse favorable ou défavorable.
Pour toutes informations complémentaires sur les dispositifs de financement, vous pouvez nous contacter au 06 77 20 44 32 / 04 30 82 76 71